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PACTO MUNDIAL


Es una iniciativa de Naciones Unidas (ONU) con el fin de promover un dialogo social que permita integrar los intereses de la empresa con los valores y demandas de sus grupos de relación en busca de una ciudadanía corporativa global.

El Pacto Mundial atiende principios en 4 áreas clave:
  • derechos humanos,
  • trabajo,
  • medio ambiente y
  • corrupción

Las empresas adheridas al Pacto Mundial, también impulsan los objetivos de desarrollo del milenio y deben emitir un informe de progreso anualmente (COP) para comunicar a sus grupos de interés los esfuerzos realizados para implementar los 10 principios del Pacto Mundial

DERECHOS HUMANOS
  • Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional;
  • Principio 2: Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
NORMAS LABORALES
  • Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
  • Principio 4: Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
  • Principio 5: Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil;
  • Principio 6: Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
MEDIO AMBIENTE
  • Principio 7: Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales;
  • Principio 8: Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;
  • Principio 9: Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.
  • LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
    Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
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