Certificación de Igualdad y No Discriminación

¿Qué es y que significa que una empresa cuente con este reconocimiento?

La Norma en Igualdad Laboral y no Discriminación es emitida por el Instituto Nacional de Normalización y Certificación es un organismo privado sin fines de lucro que tiene como propósito integrar el conocimiento de expertos sobre las mejores prácticas que las organizaciones requieren para ser más competitivas a través de la elaboración de normas mexicanas (NMX).

En la elaboración de la presente norma participaron entre otras las siguientes instituciones:

     La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos

     La  confederación de Trabajadores de México

     El Consejo para Prevenir la Discriminación

     Familias y Sociedad, A.C.

     Grupo Nacional Provincial

     Instituto Nacional de las Mujeres

     Programa de naciones Unidas para el Desarrollo

     La Secretaría de Economía

     La Secretaría del Trabajo y Previsión Social

     La Universidad Nacional Autónoma de México

Tiene como un antecedente los esfuerzos que habían realizado particularmente tres organismos por impulsar una cultura de respeto y cumplimiento de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral:

1) La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Norma Mexicana para la Igualdad entre Hombre y Mujeres, 

2) INMUJERES a través de su Modelo de Equidad de Género y 

3) CONAPRED a través de la Guía de Acción contra la Discriminación.

Esta norma tiene como objetivo “establecer los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo
integral de las y los trabajadores” y con base en ello, también fijar las bases para el reconocimiento p
úblico de estas acciones a través de una certificación.

Los beneficios de contar con prácticas que demuestren que una empresa es digna de obtener una certificación en Igualdad Laboral y no Discriminación son muchos, entre los más importantes mencionaríamos:

    La ratificación del compromiso que tiene la organización ante sus colaboradores, sus diversos grupos de interés y la sociedad en lo general, de respetar los derechos humanos.

    Reafirmar el compromiso con sus colaboradores de la implementación de prácticas laborales que permitan el reconocimiento de sus resultados independientemente de su género y al mismo tiempo, las mismas oportunidades de crecimiento en la organización y una retribución igualitaria en base a sus responsabilidades.

    El reconocimiento de sus colaboradores de estas prácticas y por ello tener una mayor sentido de pertenencia y compromiso.

   El reconocimiento de la sociedad y de un consumidor mucho más consciente que preferirá a las organizaciones que se identifiquen con sus propios valores.

    Desarrollar una cultura de inclusión y respeto a la diversidad, en donde gracias a que las personas se sienten seguras incrementan su confianza en la organización y al mismo tiempo su productividad

  Finalmente, y en caso de licitaciones públicas, obtener puntos adicionales en su evaluación.

 A través de esta certificación en THONA Seguros queremos ratificar nuestro compromiso por el respeto y reconocimiento a los derechos humanos de cada una de la personas, independientemente de su género, edad, condición social o económica, religión, apariencia física, lengua, preferencia sexual, filiación política, estado civil, situación familiar, idioma, nacionalidad o cualquier otro motivo; en resumen, el reconocimiento a la dignidad de la persona.

Buscaremos implementar las mejores prácticas existentes en las organizaciones de nuestro país y de otros países, para fomentar una cultura en la cual nuestros colaboradores se sientan seguros y felices de colaborar con nosotros y al mismo tiempo estas acciones sean promovidas entre nuestros distintos grupos de interés.

En THONA Seguros queremos “vivir y sentir que todos somos iguales en derechos y complementarios en las particularidades que cada persona tiene como un ser único e irrepetible”

 Thona Seguros.

Fuente: NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.