Beneficios para Empleados

Son seguros de vida personalizados a las necesidades de cada empresa, enfocados a otorgar protección adicional a los empleados, haciendo más atractivo su programa de beneficios y/o prestaciones, lo cual retribuye directamente en la atracción, lealtad y retención del talento humano.

Va dirigido a grandes empresas y PYMES constituidas legalmente como personas morales o físicas que otorguen el seguro como prestación a sus empleados, por generalidades, ya sea que la empresa pague este beneficio o bien que parte de la prima sea pagada por el empleado (contributario).

 

 

Número de asegurados mínimo: 5 titulares

 

VENTAJAS COMPETITIVAS

 

  • Variedad para definir una suma asegurada: fija o a meses de sueldo (base o integrado).

  • Se pueden asegurar a personas mayores de 70 años, siempre y cuando representen un máximo de 2% de la población total.

  • Se pueden asegurar a todos los empleados sin importar su actividad, puesto u oficio.
  • Se pueden personalizar.
  • Se puede elegir la forma de administración: – auto administrada o regular. Diseñado para grupos auténticos, empresas que cuentan con seguridad social y para todos los empleados que estén en servicio activo.

EDADES DE ACEPTACIÓN POR COBERTURAS

FALLECIMIENTO

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 70 Años

Cancelación: 99 Años

GASTOS FUNERARIOS TITULAR

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 70 Años

Cancelación: 99 Años

GASTOS FUNERARIOS CÓNYUGE

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 70 Años

Cancelación: 71 Años

GASTOS FUNERARIOS HIJOS

Edades de aceptación:

Mínima: 30 días de nacido

Máxima: 24 Años

Cancelación: 25 Años

EDADES DE ACEPTACIÓN PARA COBERTURAS ADICIONALES

COBERTURAS DE ACCIDENTE

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 69 Años

Cancelación: 70 Años

PÉRDIDAS ORGÁNICAS «A» Y «B» 

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 69 Años

Cancelación: 70 Años

INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

EXCENCIÓN DE PAGOS POR INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

GRAVES ENFERMEDADES

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

FALLECIMIENTO A CAUSA DE CÁNCER / CÁNCER ESPECIAL

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

PRIMER DIAGNÓSTICO DE CÁNCER / CÁNCER ESPECIAL

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años

RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACIÓN

Edades de aceptación:

Mínima: 15 Años

Máxima: 64 Años

Cancelación: 65 Años