Vida Grupo

Planes flexibles diseñados para empresas e instituciones que buscan ofrecer respaldo económico y certeza a sus colaboradores y asociados.

Beneficios para empleados

Atrae y retén talento humano

Seguro de vida diseñado a la medida para complementar tu programa de prestaciones. Esto incrementa la lealtad y la retención del talento, haciendo más atractiva tu propuesta de valor.

Dirigido a grandes empresas y PYMES constituidas legalmente (personas morales o físicas) que otorguen el seguro como prestación a sus empleados, por generalidades, ya sea que la empresa pague este beneficio o bien que parte de la prima sea pagada por el empleado (contributario).

Número de asegurados mínimo: 5 titulares

Ventajas competitivas

Variedad para definir una suma asegurada:
Fija o a meses de sueldo (base o integrado).

Se pueden asegurar personas mayores a 70 años (sujeto a valoración de la compañía).

Se pueden asegurar todos los empleados sin importar su actividad, puesto u oficio.

Se pueden personalizar de acuerdo a las necesidades.

Se puede elegir la forma de administración:
Regular o automatizada.

Diseñado para grupos auténticos, empresas que cuentan con seguridad social y para empleados activos.

Coberturas

Cobertura

Edad mínima

Edad máxima de aceptación

Edad máxima de cancelación

Fallecimiento

15 años

70 años

99 años

Gastos

funerarios titular

15 años

70 años

99 años

Gastos funerarios
cónyuge

15 años

70 años

71 años

Gastos funerarios
hijos

30 días de nacido

24 años

25 años

Fallecimiento

Edad mínima

15 años

Edad máxima de aceptación

70 años

Edad máxima de cancelación

99 años

Gastos funerarios titular

Edad mínima

15 años

Edad máxima de aceptación

70 años

Edad máxima de cancelación

99 años

Gastos funerarios
cónyuge

Edad mínima

15 años

Edad máxima de aceptación

70 años

Edad máxima de cancelación

71 años

Gastos funerarios
hijos

Edad mínima

30 días de nacido

Edad máxima de aceptación

24 años

Edad máxima de cancelación

25 años

Coberturas adicionales

Cobertura

Coberturas de accidente

Edad mínima

Edad máxima
de aceptación

Edad máxima
de cancelación

15 años

69 años

70 años

Pérdidas orgánicas <A> y <B>

Edad mínima

Edad máxima
de aceptación

Edad máxima
de cancelación

15 años

69 años

70 años

Cobertura

Invalidez total y  permanente

Excención de pagos por invalidez total y permanente

Graves enfermedades

Fallecimiento a causa cáncer/cáncer especial

Intervención quirúrgica

Primer diagnóstico de
cáncer/cáncer especial

Renta diaria por hospitalización

Edad mínima

Edad máxima
de aceptación

Edad máxima
de cancelación

15 años

64 años

65 años

Coberturas de accidente

Pérdidas orgánicas <A> y <B>

Edad mínima

15 años

Edad máxima
de aceptación

69 años

Edad máxima
de cancelación

70 años

Invalidez total y permanente

Excención de pagos por invalidez total y permanente

Graves enfermedades

Fallecimiento a causa cáncer / cáncer especial

Primer diagnóstico de cáncer / cáncer especial

Renta diaria por hospitalización

Edad mínima

15 años

Edad máxima
de aceptación

64 años

Edad máxima
de cancelación

65 años

Deudores

Garantiza la solvencia de tus créditos

Seguros de Vida diseñados específicamente para garantizar el pago de saldos deudores en caso de fallecimiento, invalidez y desempleo del contratante de un crédito personal, automotriz o hipotecario. De esta manera, se subsana la posible pérdida económica de la entidad financiera.

 

Dirigido a Empresas crediticias constituidas legalmente, que otorguen préstamos económicos y deseen ser el beneficiario preferente e irrevocable del monto insoluto del crédito.

Podemos

asegurar al 100% de los deudores.

Amplia aceptación de asegurabilidad para todas las que, habiendo contraído una deuda con el contratante, firmen su consentimiento individual y que estén incluidos en el reporte mensual de deudores formulado por el contratante.

 

Variable de acuerdo con el saldo insoluto por crédito.

 

Si la suma asegurada convenida excede el importe del saldo insoluto al ocurrir un siniestro, el remanente se pagará al asegurado en caso de invalidez y a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento.

Se puede complementar con otros seguros y los siguientes endosos:
 
• Lesiones por ingesta de alcohol
• Aviación particular
• Consentimientos individuales
• Actos delictivos
• Deportes peligrosos
• Motocicleta como medio de transporte
• Suicidio desde el primer día
•Indisputabilidad desde el primer día

Cobertura básica

Cobertura

Edad mínima

Edad máxima de aceptación

Edad máxima de cancelación

Desempleo

18 años

64 años

65 años

Desempleo con periodo de carencia de 30 años
Periodo de espera de 30 días

Invalidez total y permanente

18 años

64 años

65 años

Fallecimiento

18 años

70 años

99 años

Desempleo

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

64 años

Edad máxima de cancelación

65 años

Invalidez total y permanente

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

64 años

Edad máxima de cancelación

65 años

Fallecimiento

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

70 años

Edad máxima de cancelación

99 años

Desempleo con periodo de carencia de 30 años

Periodo de espera de 30 días

Orfandad

Asegura la continuidad educativa

Seguros dirigidos a las escuelas, asociaciones y a cualquier institución académica enfocados a garantizar el pago de los estudios de los alumnos en caso de fallecimiento del padre y/o tutor legal.

Las coberturas de Desempleo Involuntario e Incapacidad Total Temporal, son excluyentes.

Se pueden cubrir 3 o 6 colegiaturas considerando lo siguiente:
 
Período de Carencia:
Es el período que deberá transcurrir a partir de que el asegurado es dado de alta en el grupo asegurado, para que se encuentre cubierto bajo esta cobertura. Dicho período será de 30 días naturales.
 
Período de Espera: El período de espera es de 30 días naturales.
Es el período que debe transcurrir, a partir de la fecha en que ocurra el desempleo, para que en términos contractuales se origine el pago del beneficio.

Características y reglas de negocio

Comprobación en caso

de siniestro

Será necesario entregar como parte de la documentación cualquiera de los siguientes documentos que compruebe que es el padre o tutor del alumno:

– Contrato de la escuela donde se compromete a realizar el pago de las colegiaturas, ficha de inscripción del alumno, formato de datos generales del alumno, mismo que deberá de especificar al momento de solicitar la emisión de la póliza y se registre como un endoso.

– Adicionalmente el contratante deberá de firmar el finiquito, donde se comprometa a destinar la suma asegurada para el pago de las colegiaturas.

Cobertura básica

Cobertura

Edad mínima

Edad máxima de aceptación

Edad máxima de cancelación

Desempleo

18 años

64 años

65 años

Desempleo con periodo de carencia de 30 años
Periodo de espera de 30 días

Invalidez total y permanente

18 años

64 años

65 años

Invalidez total y permanente
Periodo de espera de 3 meses (BIPA)

Fallecimiento

18 años

70 años

99 años

Fallecimiento por cualquier causa
Básica

Desempleo

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

64 años

Edad máxima de cancelación

65 años

Invalidez total y permanente

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

64 años

Edad máxima de cancelación

65 años

Fallecimiento

Edad mínima

18 años

Edad máxima de aceptación

70 años

Edad máxima de cancelación

99 años

Desempleo con periodo de carencia de 30 años

Periodo de espera de 30 días

Invalidez total y permanente
Periodo de espera de 3 meses (BIPA)

Fallecimiento por cualquier causa
Básica

Encontremos juntos el seguro ideal para ti

Este formulario tiene como fin contar con los elementos e información necesaria para generar la cotización de acuerdo a tus requerimientos.

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Emergencia médica

(55) 4433-8900

Thona Asistencias

Fallecimiento o siniestro